全国人大代表，一汽解放大连柴油机有限公司装配车间发动机装调工、高级技师、首席技能大师鹿新弟格外关注技术工人的发展通道问题。在去年全国两会上，他提出关于在国家层面设立新“八级工”制度的建议。

　　“产业工人是实施制造强国战略的有生力量。”鹿新弟建议，打破技术工人职业上升壁垒，在国家层面设立新“八级工”职业技能等级评价制度，培养具有工匠精神的产业工人，加快“中国制造”成为“世界名牌”的速度。由国家出台职业技能等级和薪资挂钩指导意见，提高产业工人特别是高技能人才的经济待遇，建立企业科学考评体系。

　　该建议提出后，受到国家有关部门的高度重视。去年3月，人社部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（以下简称《意见》），“八级工”职业技能等级制度出台。

　　《意见》明确，“十四五”时期末，在以技能人员为主体的规模以上企业和其他用人单位中，全面推行职业技能等级认定。企业根据技术技能发展水平等情况，结合实际，对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级（岗位）序列。《意见》还对有关待遇方面作出明确规定。

　　人社部经商财政部、全国总工会答复建议表示，下一步将指导各地落实《意见》要求，全面推行职业技能等级认定，扩大特级技师评聘范围，开展首席技师评聘试点。指导各地落实落细有关政策，推动技能人才特别是高技能领军人才工资待遇和社会地位等提升。

　　“《意见》出台后，我当了多次特级技师、首席技师的评委。”鹿新弟表示，好政策需要落地落实，需要打通地方政府、企业落实政策的“最后一公里”，真正使技能人才享受到政策红利。返回搜狐，查看更多