通过国家电网校园招聘进入，与国网公司签订不定期劳动合同的员工，属于国网的正式员工，享受国网的终身制合同，国家电网也不会轻易辞退正式工，而且工资待遇都很不错。

　　合同工：由各级电力公司根据工作需要而雇佣的临时工作人员，为各级电力公司服务，承担具体业务。合同工的工资待遇、劳务纠纷及“五险”由劳务派遣公司承担，与劳动者签订固定期限的劳动合同，比如五年合同，期满了以后有可能会被解聘，没有正式编制。

　　农电工：以合同制聘任的农村电网人员，聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的供电服务公司，各供电服务公司依法为录用人员缴纳各类保险和公积金。在现实工作中需要大批量的农村工作人员服务基层。

　　1、个人职称有助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。大学本科毕业生工作1年之后即可评定助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。

　　2、国家电网岗位一共分为技能岗位、技术岗位、管理岗位，毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。技术岗位和管理岗位可以通过内部竞聘晋升，不同学历层次在基层锻炼的时间不一样，比如专科生需要8年、本科生需要5年、研究生需要3年。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时，每个单位的人资部门会根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。笔试内容包括所竞聘岗位的相关知识、一般能力测试和企业文化等，面试内容多为半结构化面试。