我们今天一起来看一下关于劳务派遣的那些事，现在人人都希望自己有个好的工作，好的钱途，对于单位的正式工和劳务派遣人员来说究竟有什么样的区别呢？为此小编专门咨询了专业的内部人员，内行人说出了这样的答案，给大家分享一下！

　　正式工分为两种，一种是所在单位的正式工，一种是承包公司的正式工，正式工享有所在单位统一的福利待遇，非正式工的福利待遇由人事代理公司规定，一般来说，被派遣公司不会支付很多钱给人事代理公司的，况且人事代理公司也要赚钱的，即使被派遣公司愿意支付一定的福利费，也极有可能被人事代理公司克扣

　　劳务派遣就是劳动者和一个人事代理公司签订合同，人事关系在人事代理机构，实际上就是人事代理机构的正式员工，再由这个人事代理机构派遣自己公司的员工，去另一家公司上班，由劳动者工作的公司负担劳务费，但钱先打给人事代理公司，再由人事代理机构按合同约定的劳务费和福利费，支付给劳动者

　　区分派遣工和正式工，最简单的方法就是看劳动者跟哪个主体签订合同，在机关事业单位和国企中，直接跟用人单位签订合同的，就是正式工，跟第三方人事代理公司签合同，却在另一个公司上班的，就是派遣工，派遣工分为两种，劳务派遣和业务、服务外包，所有的派遣工和正式工都是合同工，派遣工和正式工也都会签订劳动合同，有的合同工是正式工，劳务派遣的一定不是正式工

　　正式工和劳务派遣工是有区别的，所有的劳动者都要与用工单位签订劳动合同的，这是劳动合同法对劳动者的保护，只要我们在某个单位上班，哪怕是国家机关，事业单位，国企，私企，外企，合资企业，个体工商户，全都是要签合同，全都是合同工