12月16日，福建省人力资源和社会保障厅以线下线上相结合的方式召开党员干部大会，厅机关各处室和直属单位全体党员干部参加；受厅党组书记、厅长孔繁军同志委托，厅党组成员、副厅长温惠榕同志通报了厅2022年机关党建工作情况。

　　会议指出，2022年厅机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，深入实施提高效率、提升效能、提增效益行动，着力推动机关党建提质增效，取得了良好成效。一是以政治建设为根本，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，常态开展政治机关意识教育，扎实开展“忠诚在心、岗位奉献”对党忠诚教育，严格落实意识形态工作责任制，筑牢对党忠诚信仰；二是以组织建设为重点，坚持抓班子带队伍，配齐配强基层组织班子成员，大力提升支部（党委）书记政治能力，规范基层组织建设，打造过硬的战斗堡垒；三是以作风纪律为抓手，加强新时代廉洁文化建设，强化日常监督检查，驰而不息纠“四风”树新风，营造良好政治生态；四是以省委巡视为契机，过细做好迎接巡视工作，认真制定巡视反馈问题整改方案，全力推进整改问题落地落实；五是以文明创建为牵引，部署开展福建人社“名片”岗位践新风活动，扎实开展近邻党建行动和乡村振兴建设，弘扬人社新风正气；六是以群团活动为依托，持续推进健康机关建设，扎实做好疫情防控，多措并举助力青年干部成长成才，助推党建工作成效。七是以为民服务为宗旨，发挥党建引领作用，实现党建业务深度融合，推动人社事业大力发展。

　　会议指出，当前厅机关党建工作在主体责任、党建工作责任制、意识形态工作责任制落实等方面也还存在差距和不足，需要今后不断改进提升。会议强调，2023年的厅机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以模范机关创建为抓手，强化政治引领，打牢思想根基，夯实建设基础，以严的基调强化正风肃纪反腐，压紧压实全面从严治党政治责任，以高质量党建引领保障人社事业高质量发展。（机关党委）

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