城市的高质量发展离不开高质量人才。1月16日上午，我市举行2023年教育卫健系统“千名硕博”全球引才启动仪式暨新春绍籍大学生招聘大会，首批推出近4000个岗位，其中硕博岗位近1500个。这也是我市连续第二年以系统组团的形式发布全球引才公告。

　　教育和卫生健康是衡量一座城市现代化水平的重要标志。近年来，我市先后打造12所各具特色的高等院校，成功创建5家三甲医院，国科大肿瘤医院、邵逸夫医院、浙江大学医学院附属二院、省人民医院等4家省级医院绍兴院区相继落户，绍兴文理学院也正向着“绍兴大学”创建目标加速前行。

　　本轮招聘中，我市多家教育单位共推出607个优质岗位，其中博士岗位350个，硕士岗位220个。我市多家医疗卫生单位共招聘947人，其中高级专家70人，博士263人，硕士423人。

　　“教育、卫生两大系统一直都是绍兴吸引硕博人才的重要平台。”市人力社保局副局长王奋说，希望通过此次活动让更多外地和绍兴籍的人才在绍就业创业。

　　在活动现场举行的新春绍籍大学生招聘大会上，我市众多研发机构和企业推出的岗位涉及生物医药、教育、电气工程、化学等多个专业，最高年薪达到50万元。“这次我们主要招聘微电子、大健康材料、亚洲文明研究三个领域的100名硕博人才。”浙江大学绍兴研究院相关负责人宋小航介绍，仅仅1小时就有3位博士、5位硕士前来咨询应聘。

　　近年来，我市坚持将人才强市创新强市作为首位战略，聚焦擦亮“青年人才创业最温暖城市”品牌，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以超常规举措打造人才近悦远来“强磁场”。数据显示，目前绍兴全市引进集聚近千名省级以上领军人才，年均新增大学生超12万人，特别是去年入选国家海外引才计划123名，居全省首位，领跑全国同类城市；新增就业大学生14.5万名，新引进青年博士500余名，在绍高校毕业生留绍率超20%，成为长三角最受青年人才青睐的城市之一。