根据《中山市机关雇员管理办法》《中山市机关雇员招聘办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则， 我单位决定面向社会公开招聘普通雇员1名。现将有关招聘事项公告如下：

　　2. 有效期内的居民身份证、学历学位证书、国(境)外取得学历学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函;

　　3. 有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明，即劳动合同(合同内明确工作岗位)、社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)、若劳动合同内未明确工作岗位的需同时提供由工作单位开具的有效工作证明;

　　报名系统将对报考人员提交的报名信息进行初审。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;已经录用的，取消录用资格。报名结束后，考生可登录报名网站查看资格初审结果，资格初审不合格的，不能取得考试资格。

　　资格初审通过人员，可登录报名系统打印准考证。准考证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证，请考生妥善保管。

　　3.招聘岗位专业参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。所学专业未列入专业目录(无专业代码)的，可选择专业目录中相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明(须毕业院校教务处或研究生处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料。国(境)外取得学历学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格复审时提供中文和外文版本的成绩单。

　　3.笔试结束后，由招聘单位视笔试情况划定笔试入围分数线，笔试成绩将在报名系统查询，笔试合格分数线分。

　　1.笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5的比例确定入围面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数未达上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　(1)资格复审。入围面试人员应在指定时间、地点携带报名所需材料到现场进行资格复审。不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，可依次递补面试对象。凡有关资料信息不符合报名要求的，取消面试资格。

　　2.面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按聘用岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选。

　　体检按《中山市机关雇员雇用体检标准(2020年修订)》执行。考察按有关规定进行。体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检、考察人选。

　　体检和考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在中山市人力资源和社会保障局政务网站公示，公示时间为5个工作日。