鉴于香港多个行业出现人才短缺，特区政府昨日宣布扩大“人才清单”， 由原本的13项专业增加至涵盖9个行业的51项专业。

　　消息人士称，有关安排即时应用于“优秀人才入境计划”(优才计划)、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”，以吸引更多高质素人才来港，满足香港的发展需要。

　　据了解，香港政府于2018年制订首份清单，共包含11项专业，旨在更有效及聚焦吸引不同行业及专业领域的高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化发展，经2021年检讨后，清单扩展至涵盖13项专业。

　　可以看到，与原来的13项专业相比较，这51项专业的范围相当广泛，其中新增此前获批难度较大的医疗行业。

　　医疗服务类有13个医疗专业都上榜，包括医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师及脊医。不过这类人才如果来港执业，需要满足香港本地的注册制度，获得相应的执业资格。

　　“发展及建造”则是另一个新上榜的大类别，涉及工种11个，包括建筑专才、土木结构工程专才、屋宇装备工程专才、机电工程专才、屋宇测量专才、工料测量专才、土地测量专才、园境专才、城市规划专才、营造师或建造师、建筑信息模拟经理。香港工程师学会会长卜国明表示，本次安排是在现有输入人才计划的基础上作出改善，也并未绕过工程师学会的发牌机制，一般本地有3年经验的建造业助理工程师月薪约为3万元，考牌后薪资还会进一步提升。

　　除此之外，为推动香港中西文化的交流发展，艺术类，如艺术推广、文化遗产修复的专才，也纳入了新清单内。

　　一方面，自去年12月28日开始，在“一般就业政策”及“输入内地人才计划”下，如引入人才的职位属 “人才清单”表列专业，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请，缩短雇主招聘外来人才的时间。

　　而另一项人才引进计划——“香港优才”，虽然不需要提前在香港找到工作，但它是打分制，有一套甄选机制，审核的时间周期相对较长，需要6-9个月。港府目前也在积极优化甄选流程，未来可能进一步压缩到5个月。

　　划重点：在“优才计划”下，符合人才清单相关专 业要求的合资格申请人可在“综合计分制”下取得30分额外分数，显着增加获批机会（综合计分制80分就满足申请要求）。

　　例如2021年度，有173宗优才申请符合人才清单的资格，其中有172宗已经获分配名额，剩余1宗是因为当时还在处理中。2020年度，有99宗申请符合人才清单的资格，均获分配名额。