麻雀虽小五脏俱全，村集体作为服务村民、治理村庄的主体，开展工作离不开一定的经费保障，或者叫运行成本。且不论明星村、红旗村，就是一个普通村，正常运转也离不了这些花费。

　　1、村干部工资。以最小数计，村两委3人，村支书每年3万，其他委员每年1万，加起来就是5万；再加上村内的小组长、聘任干部6人，每人每年3000元，又是1.8万，人员费用总数就得6.8万元。

　　2、办公费用。且不含新购买办公设备，单就正常的水电开支、笔墨纸张、日常耗材、网费、报刊费、固定电话费，一年至少得一两万。

　　3、业务开支。每年整治环境卫生机械、人力投入1万多，走访慰问贫困户、老党员、组织村民文艺演出5000元，迎接检查、党员活动、杂七杂八也得几千元。

　　这最常规不过的开支，加起来一个中等村也得10万元的运行成本。那么这些上级能补贴多少，有多少是需要村里自己负担的？

　　1、在册干部工资上级负担。凡是通过选举担任村“两委”成员的，工资一般由上级统筹发放，不需要村里自己再掏钱。但是村内自行确定的小组长、聘任干部，工资需要自行负担。

　　2、办公费用以村内为主。除了有些地方给予少量的运转补贴外，村内办公费大多数是村集体自行负担。

　　3、业务开支偶尔上级会有“以奖代补”，但是不均衡也不会太多，绝大多数靠村集体自己负担，村里也是量力而行、尽力而为。

　　算起来，每年10万的运转成本，上级会补贴5-7万元，剩下的3-5万元需要村内自行解决。这个数据也正好与每年村集体收入不低于3万、5万的要求吻合。看似上级要求逐年提高让一些村集体伤透脑筋，但是算算运转成本，其实也就刚刚实现收支平衡。

　　如果村干部再想干点出成绩，成为先进村、明星村，更需要有经济收入支撑，赶紧把主要精力放在增加村集体收入上吧。实事求是地讲，增加村集体经济收入这件事，只会越来越重要、越来越紧迫。你觉得呢？