1名28岁女硕士层层选拔入职优质央企但一件事让她和家长太头疼

　　这名28岁的女硕士，是985名校毕业的，她通过层层选拔，在三年前校招入职一非常好的央企，令家长骄傲。

　　她入职后，有一件事令她和家长非常头疼，如今28岁了，她在找对象时屡屡受挫。这个女孩，按她家长的话说，颜值中等，性格，开朗大度，通情达理。身高一米六五，不胖不瘦，按说这条件是不错的，但是为什么她找男友时这么难呢？

　　先说说客观原因，比如她们这个央企在校招时，总共校招应届硕士研究生90人，而男女比例是，32比58，女生大约是男生的1倍，女多男少，而入职后发现，男女没有对象的比例是23:51，这个比例更是超过了一倍以上，因此，对于女孩来说，在本单位找对象是非常难的，找到合适的就更难，而在其他的央企和好单位也存在同样的问题，总体而言，比如在北京，就是进入好单位的优秀女孩，是优秀男孩的两倍。因此，大凡在好单位，条件好些的男孩儿，是非常抢手的，很容易找到比较理想的女朋友，而女孩儿则相反。因此，女孩儿找男友下手要快，年龄要轻，否则年龄大了，一般超过二十七八岁的女孩儿，在与二十三四岁以下的女孩竞争中没有优势。

　　再说主观原因:就是一些女孩儿及其家长对男孩要求很高，比如，在北京必须京户京房京车，年收入在20万以上，身高在一米七三以上，颜值在七分以上，家庭条件还要不错，等等，这些都限制了女孩找对象成功的可能，因为这么优秀的男孩，他们会更挑剔。除非女孩儿在某些方面特别突出，比如颜值特别漂亮等，否则，要切合实际，降低条件，不然拖成二十七八岁甚至30岁的大龄女孩，找到合意的男朋友的可能性就会更小。有一个亲戚家的男孩子也很优秀，长的也不错，他32岁了，就是很挑剔，但是他的条件是女生必须比他小五岁，也就是在27岁以下，这个男士经过济南挑剔和等待，终于找到了合适自己的女孩。如果反过来，若女孩年龄没有优势，其他都，即使很优秀，也是容易被忽略。

　　有一位女孩家长在这方面很明智，她女儿25岁时找到了合意的男友，她家条件不错，家长的要求只是:女儿与男友彼此欣赏，互相尊重，合眼缘合脾气。如今，女孩与男友已结婚，两人夫妻恩爱，非常的幸福。

　　在北上广深的优秀男孩女孩及家长，合情合理的条件是你明智的选择，也是儿女幸福的保障。粉丝和谈者朋友们，谈谈您的想法。