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　　“破解超配干部问题,首先应该建立能上能下、能能罚的良性生态,建立官员退出机制。而且,必须‘依编’,强化法规的实际执行效果。以《机构编制监督检查工作暂行》为例,如果执行到位,超配干部就不会‘规模化’。”

　　——国家行政学院教授竹立家

　　近日,通报了专项整治超职数配备干部进展:“截至目前,全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中,已消化15800多名,完成近40%”。国家行政学院教授竹立家等受访专家认为,超配干部现象之所以成为,根子就在于“官本位”观念。

　　“现阶段完成中央层面的第一步,下一步经济师是各地方案的出台、落实和监督,这些步骤一定要在阳光下进行。一方面,在中央八项出台的大形势下,地方政策的制定会充分考虑约束领导干部,不敢过分偏离行政方向。另一方面,在信息传递发达、监督及时的大下也能对地方方案制定和实施形成约束。”

　　——国家行政学院高级经济师安森东

　　2014年年底,在中央层面传出公车的好消息,一些地方党政机关取得进展的消息也纷纷传出。专家认为,中央先行能起到示范效应,但同时各地区情况差异大,落实更需要创造性。国家行政学院高级经济师安森东提出如上看法。